为深入贯彻落实党中央、省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为重大决策部署以及综改示范区相关工作要求，持续营造“善于创新、作风过硬、担当作为、实绩突出”的浓厚氛围，最大限度调动和激发汾飞集团全体干部职工的积极性、主动性、创造性。5月9日，汾飞集团党委邀请示范区纪检监察工委副书记贺志刚同志专题解读《山西转型综合改革示范区激励干部担当作为合理容错纠错实施办法》，党委书记、董事长许国平主持会议并总结讲话。

        贺志刚同志围绕《办法》的指导思想、基本原则、适用范围、容错情形、实施程序、纠错机制、保障措施、结果运用等方面为我们进行了深入浅出的解读，脉络清晰，内容丰富，讲解过程中既有政策理论的高度,结合《中国共产党纪律处分条例》相关章节条款要求，突出纪法衔接，又紧密联系实际,通过具体案例对16种容错情形和10种不予容错情形进行了详细的阐述，进一步了解了“哪些能容”“哪些不能容”，对干部职工深入全面了解容错纠错工作具有很大的启发和帮助作用。

        许国平同志强调，岗位就是责任，责任就要担当。集团党委和所属党组织要以此次学习为契机，加强对党章党纪党规、法律法规的学习，注重学用结合，把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果、深化党的自我革命结合起来，切实把学习成效转化为推动高质量发展的动力。集团及所属公司班子成员要充分发挥引领示范作用，对示范区党工委、管委会及集团党委安排的各项工作任务，时刻保持“闻风而动、不折不扣、立即就办”的工作态度，以高度的责任感和使命感，大力营造一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围；全体干部职工要积极担当作为，以更加饱满的热情和更扎实的工作作风，投身于各项工作当中，携手共进，共创美好未来。

        集团班子成员及各所属公司中层副职以上人员共计182人参加。